Charte de la visite médicale, faites le point avec ABR Pharma.
En imposant le recrutement des médecins par des médias hors réseau, la charte de la visite médicale a introduit une modification de taille dans le déroulement des études post AMM. Aujourd’hui, les médecins sont essentiellement recrutés par mailing et par téléphone, via un prestataire.
Que constate-t-on ? LE RECRUTEMENT EST PLUS FACILE QUE PRÉVU !
La performance des mailings est supérieure à celle attendue. De nombreux paramètres font fluctuer les taux de retour mais, en se mettant dans des conditions optimales, des taux dépassant les 10 % sont régulièrement observés, avec dans certains cas des résultats supérieurs à 20% !
Les médecins réservent un accueil globalement positif au contact téléphonique de recrutement. Là où certains redoutaient une saturation vis-à-vis du média, nous constatons des taux d’acceptation du même ordre que ceux observés auparavant avec le contact direct par le réseau de visiteurs. Avec un avantage pour le téléphone : celui de la rapidité.
Cet accueil favorable n’est pas surprenant. Depuis des années, les médecins ont pris l’habitude de participer à des observatoires et manifestent à leur égard un intérêt qui n’est pas altéré par ce nouveau mode de recrutement. Après une période d’ajustements, on peut dire que le défi opérationnel que représente la nouvelle charte peut être maîtrisé, au prix d’un surcoût raisonnable.
